Mover firma parceria com a Fundação de Apoio à Universidade de São Paulo (FUSP) e contribui com bolsas de R$ 800 para alunos pretos e pardos da USP

O Movimento pela Equidade Racial (Mover) firmou uma parceria com a Fundação de Apoio à Universidade de São Paulo (FUSP) para contribuir com o programa “USP Diversa”. Trata-se do oferecimento de auxílio financeiro de R$800,00 a alunos autodeclarados pretos e pardos e em situação de vulnerabilidade socioeconômica, O objetivo da iniciativa é o de evitar a evasão estudantil e possibilitar aos estudantes melhores condições para se dedicarem aos estudos. 

Ao todo, 20 estudantes serão beneficiados com o auxílio financeiro e a expectativa é que novos estudantes sejam beneficiados.  Para o oferecimento da bolsa de estudos, a USP se compromete a acompanhar o desempenho acadêmico e a evasão dos estudantes, mapeando os impactos do Programa.

De acordo com dados da Fuvest e da Pró-Reitoria de Graduação da USP, 19% dos ingressantes na maior universidade pública do país em 2021 eram autodeclarados pretos ou pardos e 55% de escolas públicas. O Anuário USP, do mesmo ano, mostra que os estudantes negros correspondem a 21% do total de matriculados, enquanto os brancos somam 66%. 

“Pessoas negras enfrentam barreiras que as impedem de permanecer nas universidades, e por muitas vezes o aluno não tem a possibilidade de se dedicar somente aos estudos, enfrentando a necessidade de trabalhar para garantir o sustento de suas famílias. Ao mesmo tempo em que a educação é um dos pilares para a redução das desigualdades no Brasil, entendemos que é uma ferramenta de acesso à transformação”, afirma Luciene Malta, gerente de impacto social do Mover.

A USP adotou a política de reserva de vagas a partir de critérios étnico-raciais em 2018. Com isso, o USP Diversa foi criado para ampliar o apoio a esses estudantes, assegurando bolsas de estudo para egressos do ensino público em situação de vulnerabilidade socioeconômica.

“Todas as parcerias empresariais com o USP Diversa complementam a política de permanência estudantil formulada e executada pela USP, apoiando as iniciativas de inclusão e pertencimento e permitindo que os estudantes em situação de vulnerabilidade possam dar continuidade a seus estudos. A educação é uma poderosa ferramenta de redução de desigualdades sociais e a USP tem o compromisso com o reparo às injustiças históricas que orientaram a construção de nosso tecido social. O objetivo da parceria entre o MOVER e a USP é assegurar aos alunos as melhores perspectivas no mercado de trabalho, algo que a graduação na USP oferece a seus egressos”, pontua o professor Moacir de Miranda Oliveira Junior, coordenador do Escritório de Desenvolvimento de Parcerias da USP.

Sobre o Mover

O Mover é formado atualmente por 49 empresas: Alcoa, Aliansce Sonae, Ambev, Americanas S.A., Arcos Dorados-McDonald’s, Atento, Bain & Company, BRF, Cargill, Coca-Cola Brasil, Colgate-Palmolive, CSN, Danone, Descomplica, DHL Supply Chain, Diageo, Disney, Dow Brasil, EF, General Mills, Gerdau, GPA, Grupo Carrefour Brasil, Heineken, JBS, Kellogg, Klabin, Kraft Heinz, L’Oréal Brasil, Lojas Renner, McKinsey & Company, Magalu, Manserv, Marfrig, MARS, Michelin, Mondelëz International, Moove, Nestlé, PepsiCo, PwC Brasil, RD - Raia Drogasil,  Sodexo, Tenda Atacado, UnitedHealth Group Brasil, Vale, Via, XP Inc. e 3M. Mais informações em www.somosmover.org.

Sobre a USP

Criada em 1934, a USP é uma universidade pública, mantida pelo Estado de São Paulo e ligada à Secretaria de Desenvolvimento Econômico. Responsável por mais de 20% da produção científica brasileira, a instituição de ensino é reconhecida por diferentes rankings mundiais, criados para medir a qualidade das universidades a partir de diversos critérios.

Em 2006, a USP iniciou políticas para estimular o ingresso de estudantes da rede pública de ensino médio. Já em 2018 adotou a reserva de vagas para estudantes do ensino público e a partir de critérios étnico-raciais.  O “USP Diversa” foi criado para que empresas e pessoas físicas sejam protagonistas na história de jovens de baixa renda; egressos do ensino público; pretos, pardos e indígenas; pertencentes à comunidade LGBTQIA+; com deficiência física; exilados ou com a guarda de filhos, em idade de creche escolar (entre zero e três anos), possibilitando que desfrutem da vida acadêmica.