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Mulheres Negras no Serviço Público: Publicação Exibe Lideranças Inspiradoras

Em parceria com o Ministério da Igualdade Racial (MIR), o Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI) e a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) lançaram uma importante publicação em agosto deste ano. Intitulada “Mulheres Negras no Serviço Público Federal”, a obra destaca o protagonismo de servidoras públicas negras de várias regiões do Brasil, todas participantes da Turma 4.0 do Programa LideraGOV.

Histórias de Liderança e Superação no Setor Público

A publicação é composta por uma série de relatos inspiradores que ilustram a trajetória de mulheres negras que assumem papéis de liderança em várias esferas da administração pública federal. Com o apoio do programa LideraGOV, essas servidoras têm acesso a capacitação e desenvolvimento de habilidades para atuarem com mais eficiência e impacto.

O LideraGOV é uma iniciativa essencial que tem como foco a educação e a capacitação de lideranças negras, promovendo diversidade e representatividade nas instituições governamentais. Ao compartilhar suas histórias, as servidoras mostram a importância de iniciativas como esta para o fortalecimento da igualdade racial e para o avanço social e político.

Iniciativas do Programa LideraGOV: Ampliando a Representatividade

Com a publicação, o Ministério da Igualdade Racial visa valorizar a atuação de mulheres negras no serviço público e ampliar a discussão sobre racismo e discriminação dentro das instituições. Cada história traz à tona a resiliência e a força dessas mulheres na superação de barreiras e desafios ao longo de suas carreiras.

Leia a publicação completa e conheça essas trajetórias de luta, força e determinação. A iniciativa do MIR e do MGI reforça a importância de políticas afirmativas para transformar o setor público em um ambiente inclusivo e representativo.