Conselheira 101 renova parceria com a UCLA Anderson para segunda edição do programa internacional Women in Governance

O Instituto Conselheira 101 anuncia a segunda edição da parceria com a UCLA Anderson Executive Education, uma das mais prestigiadas escolas de negócios dos Estados Unidos, para o programa Women in Governance. A nova turma, que contará com 40 mulheres negras e indígenas líderes, realizará a imersão internacional entre os dias 13 e 17 de outubro de 2025, no campus da UCLA, em Los Angeles.

A renovação da parceria ocorre em um momento emblemático para o Brasil, após a sanção das Lei 15.177/25 que estabelece cotas mínimas para mulheres — incluindo mulheres negras e com deficiência — em conselhos de empresas estatais e de economia mista. Nesse contexto, investir na formação internacional de mulheres preparadas para ocupar posições estratégicas em conselhos torna-se não apenas urgente, mas fundamental para consolidar a diversidade com excelência técnica.

O programa da UCLA oferece uma experiência intensiva voltada ao desenvolvimento de habilidades de liderança, compreensão aprofundada das funções e responsabilidades dos conselhos de administração, e estratégias práticas para fortalecer redes de influência e atuação global. Ao fim da imersão, as participantes recebem certificação internacional emitida pela UCLA Anderson School of Management.

Novidade desta edição: além das integrantes da rede Conselheira 101, mulheres negras e indígenas que já tenham realizado alguma formação voltada à atuação em conselhos ou que já atuem em conselhos e comitês também poderão participar do processo seletivo. A iniciativa visa ampliar o alcance do programa, fortalecendo a representatividade com base em experiência e prontidão.

Mais informações podem ser obtidas pelo e-mail: programas@conselheira101.com.br e nas páginas oficiais do Instituto no LinkedIn.

“Mais do que uma formação, trata-se de um movimento de ocupação qualificada. Estamos investindo no fortalecimento da presença de mulheres negras e indígenas em espaços de decisão, com uma perspectiva global e transformadora. Com as novas legislações, o Brasil sinaliza que quer mais diversidade nos conselhos — e estamos prontas para entregar isso com competência e consistência”, afirma Jandaraci Araújo, presidente do Instituto Conselheira 101.

A edição anterior do programa, realizada em março de 2024, já impactou positivamente a trajetória das participantes. Segundo levantamento do Instituto, 47% das executivas que passaram pelo programa conquistaram posições em conselhos ou comitês de assessoramento. Além disso, 50% das participantes também registraram avanço significativo em suas carreiras executivas.

Desde sua criação, em 2020, o Conselheira 101 já formou 106 mulheres negras e indígenas, com apoio de organizações como KPMG, Women Corporate Directors Foundation (WCD), B3,Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC) e Outra Praia.