USP promove inclusão: Cotas em concursos para professores e funcionários!

A Universidade de São Paulo (USP) deu um passo importante em prol da inclusão e diversidade. A instituição adotou cotas em concursos para professores e funcionários, reservando 20% das vagas para pessoas pretas, pardas ou indígenas (PPI). A medida, aprovada pelo Conselho Universitário na segunda-feira (22), tem como objetivo garantir maior representatividade étnico-racial na universidade.

A reserva de 20% das vagas será aplicada nos concursos com abertura de três vagas ou mais, enquanto para seleções com uma ou duas vagas, os candidatos PPI receberão pontuação diferenciada, conforme regulamentação estadual. Além disso, as autodeclarações dos candidatos pretos e pardos serão confirmadas por uma banca de heteroidentificação, enquanto as candidaturas indígenas exigirão o Registro Administrativo de Nascimento do Índio (Rani).

Essa ação afirmativa também impactará processos seletivos suspensos na universidade, que serão retomados com um novo edital incluindo a reserva de vagas. Com isso, a USP reafirma seu compromisso com a igualdade de oportunidades e a valorização da diversidade, promovendo um ambiente acadêmico mais inclusivo e representativo.